INTERSMIL

Styrkebaseret tilgang til udvikling og til mennesker

Intersmil blev startet i 2008 af Mille Duvander & Stine Lindegaard Hansen. I dag driver Mille Themsen Duvander Intersmil.

Intersmil har gennem tiden undervist, faciliteret, kørt workshops og seminarer, holdt foredrag og formidlet udviklingsprocesser for grupper, virksomheder og privat personer.

Intersmil har undervist i emner som kommunikation, anerkendelse, meditation, mindfullness, samarbejde og dialogmetoder.

I dag består hovedaktiviteterne af undervisning og processfacilitering af positiv organisationsudvikling, primært med udgangspunkt i den styrkebaserede metode Appreciative Inquiry og positiv psykologi samt kommunikation.

Og hvilke sår du i din bevidsthed?

Hvilke tanker kører på repeat?

Hvilke ideer sår du blandt din kolleger på din arbejdsplads?

Som et ordsprog siger: "en organisation er perfekt designet til at få de resultater, som den får i øjeblikket".

Hvordan er din virksomhed designet? Ønsker I jer endnu bedre resultater end dem I får nu? Så overvej at begynde at skubbe til kulturen og arbejder styrkebaseret.

Teori og metoder

Alle de teorier og metoder der anvendes er evidensbaserede og afprøvet i praksis og derfor højst anvendelige og stor sikkerhed på positive forandringer.

Social konstruktionisme

Læs mere om hvordan sproget skaber virkeligheden og hvordan du planter andet liv ved at ændre små ord og sætninger.

Appreciative Inquiry

Læs mere om den klassiske 4D model, hvordan AI blev skabt og hvilke resultater der skabes rundt om i verden med AI i dag.

Systemisk teori

Læs mere om hvordan hvad det har af betydning, når du laver en lille forandring i det ene hjørne af systemet og hvordan du aktivt kan bruge synergien.

Positiv psykologi

Læs mere om hvordan fokusering på det positive for den enkelte videnskabeligt bevist skaber bedre vilkår både socialt, følelsesmæssigt, sundhedsmæssigt og på arbejdspladsen.